こんちには。労務の伊藤です。

 

新型コロナウイルスの影響を受けている事業所がまだ多く感じます。

昨年より開始された「雇用調整助成金」ですが、申請期間の延長が続いております。

今回も9月30日までとなっておりましたが、先日11月30日までの延長が発表されました。

ワクチン接種や規制などで対策を行っていただいておりますが、まだまだ影響は続きそうです。

随時、状況が変わっていくことにより助成金の申請期間や受付期間も変動しておりますので、今後の動向にもご注意ください。

 

・雇用調整助成金

休業をされている従業員の方に休業手当を支給され、尚且つ前年同月と比べて売り上げが5％以上減っている場合に利用して頂く事ができます。

それ以外にも色々と基準がございますが、コロナウイルスにより特例として基準が緩和されております。

現在発表されている基準に該当する事業所は助成金の対象となります。

基準に関しましては下記のサイトをご参照ください。

 

厚生労働省　雇用調整助成金

 

まだまだ予断を許さない状況が続くと思われます。

状況に応じて上記のような助成金を活用して頂く事を検討して頂ければと思います。