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2014/07/28

16採用環境変化

16採用環境変化

こんにちは、経営事業部2課 田畑です。

当社では、2015年入社の新卒採用が6月に終わり、内定者として迎え入れる準備をしつつ、 もう2016年入社の新卒採用(以下「16採用」。)の準備に取り掛かっております。

新卒採用に関して、来年は変化の年です。

15採用と16採用の大きな違いは、 「就活解禁日が3カ月遅くなる。」という点です。

これは、大学三年生までは勉学に励むべきだ、という政府の方針により決まりました。 三ヶ月遅くなるという事で、学生にとって卒業までの就職活動期間が短期化すると言われています。

そのため、学生は、今までのように「数多く企業を受け、その中からいいと思う企業を選ぶ」、という形から 「入社したい・興味がある企業を早いうちから決定し、その説明会・選考一つ一つに真剣に取り組む。」 という形になっていくのではないでしょうか。

変化の年は、学生にとって負担となるかもしれませんが、

「この企業に入社したいな、会計事務所って素敵な仕事だな、鶴田会計の選考を受けて良かった。」 と学生に思って頂けるよう、学生にとって良い就職活動になるよう、

16採用の準備をしていこうと思っております。 (採用する企業側の準備は長期化しそうですね。)

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