セミナー概要

最新のトレンドを用いて現在の採用と育成について、またコミュニケーションについて社労士が解説します。
Z世代が何を求めているのか？どうしたら離職率を下げて定着率をあげるのか？
歯科業界を中心に、組織改革・文化醸成に独自のノウハウを持ち、実務経験に基づいた生きた制度設計と運用支援で、これまでいくつものクリニックの定着率に貢献している実例を踏まえご説明いたします。

日時

2025年2月12日（水）　19：30～21：00

開催形式

オンライン

参加費

無料

こんな方におススメ

• Z世代採用に困っている方
• Z世代の離職率を減らしたい方
• Z世代の接し方に困っている方

講師①

AMT　代表 川口克洋氏
後株式会社船井総合研究所にて、歯科医院コンサルティング部門の責任者として牽引。最速でシニア経営コンサルタントへ昇格。その後、中国で歯科医院向けコンサルティング事業立上を責任者として経験。大手医療ベンチャーの事業開発責任者として従事し、現在はフォロワー数3.6万人の若手歯科医師コミュニティAMTを運営。
https://amt-d.com/
歯科医院におけるZ世代の採用×マーケティング3.0(SNS,公式LINE)を主軸とした採用×マーケティング会社を運営。

講師②

グロースリンク株式会社　大澤 幸宣
野村総合研究所でコンサルタントとして活動し、その後は上場企業の人事責任者として、人事戦略の立案・人材育成・人事制度の設計・組織開発などを手掛けてきました。近年では、大型医療法人において人事の各領域―採用から育成、制度設計、組織構築に至るまでをゼロベースで構築し、組織改革や文化醸成に関しても独自のノウハウを活かした生きた制度設計とその運用支援で定評があります。30年にわたる豊富な経験を生かし、実務に即したアドバイスで様々な組織のご支援をさせて頂いております。

講師③

グロースリンク社会保険労務士法人　マネージャー 社会保険労務士 井澤 歩香
資格の大原名古屋校　非常勤講師(2019年9月～2024年9月)
一般企業の総務部で労務管理の経験を積んだ後、現在は社会保険労務士として様々な業種の企業の労務相談を担当しています。また、マネージャーとして後進の育成、部下の指導育成にも力を入れています。労務管理の観点からハラスメント防止について、豊富な経験と知識を生かし、参加者の皆様が職場で起こりうるハラスメントを理解し、その対処法や予防策を学ぶことで、より健全で安全な労働環境の構築に貢献できるようサポートします。

▶お申込みはこちらをクリック！